Sobre a Rede de Inovação e Conhecimento
Partilha de conhecimento, comunicação inter-departamental, colaboração, redes sociais, etc.. Mais do que buzzwords, são práticas que se têm de tornar uma realidade organizacional. Cuidar destas áreas possibilita melhorar a sua eficiência, criar novos produtos e serviços, atrair e surpreender clientes. Em suma, apostar na gestão de conhecimento, é uma aposta na longevidade da organização, na satisfação dos seus clientes, colaboradores e parceiros.
Não são muitas as organizações que têm reconhecido e aceite a necessidade de investir nestas áreas. As poucas que o têm feito, sentem-se desacompanhadas, sem muita certeza do que fazer e de como o fazer.
É para dar resposta a esta falta de suporte e acompanhamento, que surge a Rede de Inovação e Conhecimento.
No bom espírito da gestão de conhecimento, a rede beneficiará da experiência e conhecimento dos seus membros, que tendo actividades e objectivos distintos, comungam de uma mesma vontade: identificar a forma mais eficiente e eficáz de gerir conhecimento organizacional. Em conjunto e com o suporte da Knowman, as organizações-membro irão explorar os esforços uns dos outros, procurar resposta às questões que as preocupam, produzir recursos que possam por si ser usados. No fundo, a Rede será, ela própria, um exemplo de gestão de conhecimento: neste caso, inter-organizacional.
A Rede de Inovação e Conhecimento suporta a resolução colaborativa de problemas e a partilha de experiências relacionadas com a gestão de conhecimento e informação. Aberta a organizações públicas, privadas e não governamentais, a Rede tem uma orientação prática, baseada nas questões concretas dos seus membros.
Modelo de funcionamento da Rede
A Rede, gerida pela Knowman, terá entre 5 e 15 organizações-membro. Cada uma das organizações-membro da Rede seguirá o seguinte percurso:
- reunião introdutória com a Knowman para definição de objectivos, identificação de áreas de interesse e entendimento sobre conhecimento e experiência com que pode contribuir
- sessões trimestrais com os outros elementos da Rede
- colaboração com outros elementos da Rede para resolução de problemas específicos (trabalho presencial e/ou online através de uma plataforma de colaboração que será colocada à disposição dos membros)
- reunião com a Knowman para avaliação da experiência até à data (ao final de 6 meses)
- sessão anual com os outros elementos da Rede mas também aberta ao público em geral (prevê-se que o primeiro evento possa ocorrer em Janeiro-Fevereiro 2010)
- reunião final com a Knowman para avaliação e recolha de sugestões.
Haverá duas pessoas de contacto em cada organização. Duas serão também as pessoas de uma organização que poderão estar presentes em cada um dos eventos identificados acima (poderá haver excepções ou possibilidade de participação de um maior número mediante pagamento reduzido).
A Knowman tem a responsabilidade de:
- criar e manter as condições necessárias ao funcionamento
- dinamizar a actividade
- oferecer a sua experiência na resolução das questões colocadas pelos membros
- contribuir com indicação, recolha e análise de informação relacionada com os temas a debate.
(A Knowman dedicará às duas últimas actividades o equivalente a um dia de trabalho por ano por cada membro da Rede).
Eventos
A actividade planeada andará em torno de:
- sessões trimestrais - apenas para as organizações-membro com o objectivo de abordar temas específicos (mais informação)
- evento anual - aberto ao público, com o propósito de divulgar o trabalho realizado pela Rede e abrir o debate a outras organizações interessadas (mais informação).
Os membros da Rede também poderão, e serão mesmo encorajados, a trabalhar em conjunto para além destas ocasiões (nomeadamente, em sessões de trabalho que queiram agendar e/ou através da plataforma online de colaboração a que terão acesso.)
A quem se destina
A Rede destina-se a organizações públicas, privadas e sem fins lucrativos com iniciativas de GC planeadas ou a decorrer e que pretendam beneficiar da troca aberta de ideias, experiências e conhecimento entre organizações perante desafios e oportunidades semelhantes.
Não serão aceites como membros organizações que:
- não tenham experiência ou planos concretos para iniciar a gestão de conhecimento na organização
- sejam vendedoras de soluções ou serviços nas áreas de gestão de conhecimento e informação.
Para além disso, as organizações-membro serão consultadas perante a candidatura de outras organizações para evitar potenciais constrangimentos resultantes da entrada de organizações concorrentes directas.
Custo
Fale connosco para ficar a saber o custo de se tornar membro durante 12 meses.
Organizações que efectivem o seu registo até 31 de Dezembro de 2009 terão 15% de desconto.
O valor pago inclui:
- dois lugares em cada uma das sessões trimestrais
- dois lugares no evento anual
- preços simbólicos para a participação de mais colaboradores em eventos organizados pela Rede
- acesso à plataforma online de colaboração
- acesso a trabalho de pesquisa e análise realizado pela Knowman no contexto da Rede
- gestão da rede (e.g. parcerias, coordenação das sessões periódicas, organização do evento anual, animação da Rede, angariação de novos membros, etc.).
As sessões trimestrais serão realizadas nas instalações dos membros (ou em instalações por eles providenciadas). Quaisquer custos inerentes a estas sessões serão suportados pela organização anfitriã.
Informações adicionais
Se tiver alguma questão, por favor veja a nossa resposta às perguntas frequentes ou entre em contacto connosco.
